Quando você pensa em Inteligência Artificial (IA), qual é a primeira imagem que surge em sua cabeça? Provavelmente robôs e cenas de filmes de ficção científica, certo?
Caso já tenha pesquisado um pouco sobre o assunto, talvez se lembre de palavras como transformação digital, inovação, disrupção e economia compartilhada - com certa dificuldade para entender o que elas significam de fato em sua carreira.
Foi pensando nisso que o Prof. Dr. Adriano Mussa escreveu o livro Inteligência Artificial - Mitos e Verdades: As reais oportunidades de criação de valor nos negócios e os impactos no futuro do trabalho.
Em um bate-papo exclusivo com os alunos da Saint Paul, ele falou mais sobre esse tema tão importante. Confira alguns tópicos da conversa abaixo.
Quando o assunto é carreira, podemos falar em riscos e oportunidades envolvendo a IA. Oportunidade de deixarmos de lado tarefas repetitivas e pouco sociais e ir ao encontro das ações que mais nos caracterizam como seres humanos. O risco fica, principalmente, por conta da extinção de funções que terão boa parte de suas tarefas automatizadas.
Mussa acredita que, ao contrário das primeiras Revoluções Industriais, um ajuste simples da regra ‘automatização -> menor custo/preço -> maior poder de compra -> maior demanda/produção -> mais empregos’ não irá acontecer dessa vez.
Entre outros motivos, ao contrário da quebra de tarefas manuais em pequenas partes (deskilling), a IA exige o conhecimento de temas complexos (upskilling), como matemática, estatística, programação e negócios, por exemplo. Além disso, a velocidade da IA para chegar em grandes resultados é muito maior.
Isso impacta nos empregos. Instituições como a McKinsey e PwC entendem que, se 70% das tarefas de um cargo podem ser automatizadas, essa função está em risco.
Discussões sociais, legislativas e trabalhistas tendem a desacelerar esse processo e frear um desemprego mundial em massa. E, claro, nascem novas funções relacionadas a garantir que a Inteligência Artificial seja treinada corretamente.
Quanto mais criativa e social, mais segura esta função está no mercado de trabalho. E quanto mais repetitiva e menos social, chegamos a uma zona de risco. Mesmo assim, o Fórum Econômico Mundial faz previsões de alteração no balanço da relação homem-máquina em todos os setores da economia.
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Adquirir novas competências é uma solução que depende mais fortemente de cada indivíduo - e não de uma mudança social ou governamental, como os outros itens citados.
Aprender tecnologia, design, programação e análise de sistemas estão entre os skills do futuro, assim como o desenvolvimento de um pensamento analítico, criatividade e inovação, liderança, a capacidade de solucionar problemas complexos, entre outros.
Com o domínio da Inteligência Artificial, você está preparado para liderar a transformação digital, e o High Impact Program Inteligência Artificial para C-Levels, CEOs, Conselheiros e Acionistas da Saint Paul está aqui para te auxiliar nessa jornada.
A grade do programa aborda temas essenciais para entender e implementar a IA nos negócios, incluindo Data Science, Tecnologias Disruptivas, Cloud Computing, e IoT, além de disciplinas sobre ética da IA nos negócios, Blockchain, e Cybersecurity.
Para completar sua formação de alto nível, o curso aborda estratégias disruptivas, liderança digital, e a cultura da inovação, para que você possa liderar a mudança e impulsionar a transformação digital em sua organização.
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