As mudanças no mercado de trabalho já eram perceptíveis há alguns anos, mas, após a pandemia do COVID-19 em 2020, a adoção de novas tecnologias e novos modelos de trabalho foi muito acelerada, tornando difícil para muitos acompanharem esse ritmo.
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Atualmente, muitas pessoas ainda se sentem confusas com relação à situação atual. Com diversas mudanças na vida profissional e na pessoal, causadas majoritariamente pela transformação digital, é compreensível sentir-se sobrecarregado de vez em quando.
O importante é respirar fundo e seguir em frente com calma. E o primeiro passo é entender claramente o que está acontecendo no mercado de trabalho atualmente.
Principais mudanças no mercado de trabalho
De acordo com o Fórum Econômico Mundial, 84% das organizações viram na aceleração da digitalização a resposta para enfrentar a crise de 2020, afinal, a migração em massa para o home office tornou a tecnologia cada vez mais indispensável para o exercício da função.
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Segundo o Prof. Dr. Adriano Mussa, Reitor e Diretor Acadêmico e de Inteligência Artificial da Saint Paul Escola de Negócios, "Você tem uma disrupção muito forte que já estava em curso, só que tivemos um acelerador ainda mais forte que foi a pandemia".
Inteligência Artificial e automação de processos
Nos últimos anos, a Inteligência Artificial (IA) e a automação de processos têm sido temas recorrentes nas discussões sobre o futuro do trabalho. De acordo com o relatório de 2023 do Fórum Econômico Mundial, cerca de 42% das empresas devem priorizar o treinamento de IA e big data para todos os colaboradores até 2025.
Além disso, este relatório estima que aproximadamente 83 milhões de empregos podem ser automatizados e que outros 69 milhões de novos empregos serão criados até o mesmo ano. Isso significa que, embora alguns empregos tradicionais possam ser substituídos, novas oportunidades surgirão em áreas como gestão de IA e ciência de dados.
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É importante notar que a automação não se trata apenas de substituir tarefas repetitivas, mas também de aprimorar processos, aumentar a eficiência e liberar tempo para atividades que exigem criatividade, empatia e habilidades sociais.
Portanto, a chave para acompanhar as mudanças no mercado de trabalho com sucesso será a capacidade de se adaptar e adquirir novas habilidades.
Como se adaptar às mudanças no mercado de trabalho
Essa é uma pergunta crucial que muitos profissionais estão fazendo atualmente. Segundo Mussa, "os empregos extintos são da velha economia e os que estão sendo criados são da nova economia. O problema é que há baixa similaridade entre as competências necessárias para os trabalhos novos e as que eram requeridas pelos antigos".
Dessa forma, podemos concluir que a rápida evolução da tecnologia e da automação de processos tornou fundamental o desenvolvimento de habilidades que continuam sendo valorizadas atualmente, apesar das mudanças no mercado de trabalho.
Isso inclui habilidades técnicas, como programação e análise de dados, bem como habilidades sociais e emocionais, como inteligência emocional e pensamento crítico.
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Além disso, é importante estar aberto a novas experiências e oportunidades de aprendizado, buscando constantemente se atualizar e se reinventar. A flexibilidade e a capacidade de se adaptar a novos ambientes e desafios também são essenciais nesse cenário em constante mudança.
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