Uma pesquisa inédita revelou o perfil do líder de Recursos Humanos em organizações de diversos setores no Brasil, como indústria, serviços, comércio, tecnologia e agronegócio. O estudo, intitulado Perfil do CHRO Brasileiro, foi realizado em conjunto pela Associação Brasileira de Recursos Humanos Seccional São Paulo (ABRH-SP) e pela Saint Paul Escola de Negócios, e apresentado no CHRO Fórum em São Paulo, um dos maiores eventos de RH do país.
O estudo abrange a atuação de profissionais em empresas de médio e grande porte, onde 30% das corporações em que esses líderes trabalham possuem faturamento acima de R$ 10 bilhões ao ano e até 5 mil colaboradores. Entre os executivos pesquisados, 53% conhecem bem o negócio em que atuam e participam de mais de 80% das decisões estratégicas das companhias.
A pesquisa também revelou que o perfil demográfico do líder de RH no Brasil é formado predominantemente por mulheres (53%), brancos (92%) e heterossexuais (97%), com uma idade média de 48 anos. “O estudo vem para demonstrar a necessidade urgente de ampliarmos a diversidade das lideranças de RH do ponto de vista étnico-racial e de pessoas LGBTQIA+”, pondera Luiz Drouet, presidente da ABRH-SP.
Não à toa, a diversidade e a inclusão foram apontadas como prioridades para os líderes participantes da pesquisa no ano de 2023. “Estas lideranças de RH consideram que gerenciar pessoas requer um profundo alinhamento com as novas demandas sociais, a busca incessante por novas práticas e um perfil aberto ao novo”, observa André Nardy, head do Saint Paul Empresas e vice-reitor de Educação Corporativa da Saint Paul Escola de Negócios. No levantamento, questões como transformação social, bem-estar, ESG e, sobretudo, cultura empresarial, figuram como temas primordiais.
Perspectivas de crescimento para 2023
Para 43% dos participantes do estudo, a percepção é de que o ano será de ampliação no número de colaboradores para atuar nas corporações. Além disso, a pesquisa destaca que os desafios para este ano incluem alinhar e conciliar pessoas, cultura, negócios e resultados, participando mais efetivamente na agenda estratégica das empresas.
A pesquisa completa está disponível para download clicando aqui.
