Seja na forma como trabalhamos ou nas novidades que surgem todos os dias no mercado, trazidas pelo contexto de transformação digital, são incontáveis as mudanças nos mais diversos âmbitos da sociedade.
Esse assunto foi amplamente debatido em um artigo da consultoria Mckinsey, destacando que muitos desses desafios estão nos setores tech.
O que muda na busca por profissionais
Com a pandemia de COVID-19, muitas transformações no mercado de trabalho foram aceleradas e novos contextos trazidos à realidade. Diante disso, líderes têm consciência de que algo deve ser feito, mas ainda não sabem por onde começar.
Entre as prioridades está a contratação de talentos na área de tecnologia ou treinamento e recolocação de colaboradores para preencher papéis que estão ganhando relevância.
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Após uma pesquisa global, o artigo listou 7 setores tech que serão cada vez mais importantes nas organizações nos próximos anos, a fim de ajudar líderes na identificação das habilidades necessárias.
Setores tech mais relevantes no mercado
1. DevOps
A palavra DevOps é uma mistura das áreas de desenvolvimento (development, em inglês) e operações (operations). Na prática, é a união da tecnologia com pessoas e processos, buscando gerar eficiência para diversas atividades dentro de uma empresa.
Habilidades necessárias: Conhecimentos em Agile, DevSecOps, integração e entrega contínuas (CI/CD), arquitetura de microserviços.
2. Experiência do consumidor
O comportamento do cliente vem mudando e, cada vez mais, a experiência com a empresa se torna mais relevante do que o produto ou serviço oferecido. Assim, é fundamental que organizações invistam na contratação de especialistas em UX.
Habilidades necessárias: Conhecimentos em Análise Preditiva, Design Thinking, testes e aprendizados em alta escala, testes automatizados, prototipação.
3. Cloud
Hoje, quase todos os arquivos que utilizamos estão armazenados na nuvem, que nada mais é do que uma maneira de usar recursos de maneira remota. Se você trabalha com esta ferramenta, sabe o quanto ela acelera a transformação digital em diversas organizações.
Habilidades necessárias: Kubernetes, Docker, arquitetura em multicloud e hybrid-cloud, segurança, Sistema de Compensação de Energia Elétrica (Metering) e Edge Computing.
4. Automatização
Existem diversas atividades que realizamos hoje que podem ser feitas por tecnologias exponenciais de maneira mais eficiente. De acordo com pesquisa da Mckinsey, 22% da força de trabalho da União Europeia será automatizada até 2030.
Habilidades necessárias: Inteligência Artificial Cognitiva, tecnologias RPA (Robotic Process Automation), Automation Anywhere, Machine Learning e Computação Quântica.
5. Plataformas e produtos
O Plataforma como serviço (PaaS) é uma solução da computação Cloud que consiste na hospedagem e implementação de softwares para o auxílio de desenvolvedores de aplicativos, tornando o processo muito mais fácil, prático e flexível.
Habilidades necessárias: Administração de ciclo de vida entre camadas de plataformas, Internet Industrial das Coisas (IoT) e Software vertical como serviço (SaaS).
6. Administração de dados
A cada dia a ciência de dados se torna mais relevante nas empresas por proporcionar insights reais sobre o negócio, que não seriam facilmente identificados a olho nu. Essas conclusões são utilizadas para tornar a tomada de decisão mais assertiva.
Habilidades necessárias: Governança de dados, Synthetic data, Machine learning automatizado.
7. Cibersegurança e privacidade
Com o aumento do uso de dados pelas empresas, surge também o dilema em relação à privacidade dos clientes. Por isso, uma dos setores tech que vem ganhando força é o de regulamentação, já que as organizações precisam repensar seus protocolos de compliance e segurança em relação a essas informações.
Habilidades necessárias: Segurança Shift-Left, testes automatizados, segurança zero trust e conhecimentos em leis e práticas de proteção de dados.
Como se destacar nos setores tech
Para os líderes que buscam orientar suas empresas na Nova Economia, o programa de alto impacto Inteligência Artificial para C-Levels, CEOs, Conselheiros e Acionistas da Saint Paul oferece uma oportunidade única de desenvolver as habilidades e conhecimentos mais urgentes.
A grade aborda tópicos fundamentais para que os líderes entendam as tendências e possam tomar decisões estratégicas baseadas em dados, como organização Data Driven, tecnologias disruptivas, inteligência artificial, blockchain, e cybersecurity.
Além disso, também aborda aspectos críticos como ética na inteligência artificial, liderança disruptiva, cultura digital e LGPD. Isso garante que os líderes estejam preparados não apenas para implementar tecnologias inovadoras, mas também para lidar com os desafios éticos, culturais e regulatórios que acompanham a transformação digital.
Ao final do programa, os participantes terão não apenas um entendimento aprofundado dos setores tech essenciais, mas também as habilidades práticas necessárias para liderar efetivamente a mudança e promover uma cultura de inovação em suas organizações.
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